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10月27日下午，公司在二楼会议室召开全员竞聘工作部署动员会，正式拉开“四定”工作序幕。公司领导班子成员、全体中层干部参加会议。会议由公司副总经理、工会主席陈辉主持。
会上，陈辉宣读了关于印发《机构设置及定岗方案》《竞聘方案》《薪酬管理制度》的通知，公共关系部宣讲了《机构设置及定岗方案》《竞聘方案》《薪酬管理制度》具体内容，就全员竞聘上岗工作作出具体安排。
公司党总支副书记、总经理冯康做动员讲话。他讲述了开展“四定”工作的背景，指出了“四定”的必要性和紧迫性，同时，结合当前形势分析了公司优势和存在的问题，就如何看待竞聘、参与竞聘，通过“四定”激活人力资源活力、提升管理效能提出要求。
冯康强调，要积极改进人员结构，推进专业化管理，增强创新意识和价值创造能力，进一步做好经营分析、市场营销、财务核算、预算管控、纳税筹划等工作，不断提高工作成效，发挥管理效果，集思广益，因应施策，改善经营状况，促进企业不断向好发展。
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